Aktuelles

50 Jahre ist es her: Da gründete eine Gruppe junger Schauspieler des Stadttheaters und kulturbegeisterte Hildesheimer Bürger die Bischofsmühle Cyclus 66 e.V. Das Programm umfasst vor allem Musikkonzerte verschiedenster Stilrichtungen, aber auch Kabarett, Lesungen und Themenabende. Insgesamt waren 23500 Künstler aus 48 Ländern auf Einladung des Cyclus 66 in Hildesheim zu Gast, weit mehr als eine Million Besucher sahen rund 5000 Veranstaltungen.

Kann Digitalisierung simpel sein, nützlich und brauchbar? Diese Fragen beantworteten Karl Doreth und Christian Wagener vom Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Hannover den Mitgliedern des Firmenzirkels „Produktionssysteme“ am 09.

Bereits zum zweiten Mal wurden gestern im Alten Rathaus in Hannover niedersächsische Unternehmen mit dem Zertifikat „Demografiefest. Sozialpartnerschaftlicher Betrieb“ vom niedersächsischen Wirtschaftsminister Olaf Lies und der Demografieagentur ausgezeichnet.

„Der Austritt des Vereinigten Königreichs aus der EU ist ein schwerer Schlag für den Wirtschaftsraum Europa und für die gesamte europäische Idee. Es gibt nur Verlierer und keine Gewinner. Der heutige Tag ist ein Schwarzer Freitag für Europa, eine historische Zäsur“, so NiedersachsenMetall-Hauptgeschäftsführer Dr. Volker Schmidt zum Brexit.

Wolfgang Niemsch wird auch in den kommenden drei Jahren die Geschicke von NiedersachsenMetall lenken. Der 63-jährige Unternehmer aus Braunschweig wurde auf der Mitgliederversammlung einstimmig in seinem Amt bestätigt. Er steht seit 2011 an der Spitze von NiedersachsenMetall.

Über 3000 Gäste aus Politik, Verwaltung, Verbänden und Wirtschaft waren der Einladung der Niedersächsischen Landesregierung zur diesjährigen Auflage des traditionellen Sommerfestes in die Landesvertretung nach Berlin gefolgt. Gastgeber und Leiter der Repräsentanz der Landesregierung in Berlin, Staatssekretär Michael Rüther, sprach so auch selbstbewusst von DEM Sommerfest in der Bundeshauptstadt.

Der Antrag des Landes Niedersachsen für eine steuerliche Förderung von Forschung und Entwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) hat soeben den Bundesrat passiert. Damit wird sich nun der deutsche Bundestag mit dem niedersächsischen Modell befassen, demzufolge KMU künftig 10 Prozent der Personalaufwendungen im Bereich Forschung und Entwicklung direkt mit der Steuer verrechnen können.

Dr. Volker Schmidt, Hauptgeschäftsführer von NiedersachsenMetall, kommentiert den heute bekannt gegebenen Rückzug von Hartmut Meine zum Ende des Jahres wie folgt.

Mit einem Impulsvortrag von "Autopapst" Prof. Ferdinand Dudenhöffer zur Zukunft der individuellen Mobilität und zehn Fachforen zu arbeitgeberrelevanten Themen rund um den Titel "Zukunft am Standort gestalten" hat heute im Schloss Herrenhausen in Hannover das Arbeitgeberforum 2016 stattgefunden.

Der Arbeitgeberverband NiedersachsenMetall wird seine Aktivitäten in Hildesheim weiter ausbauen. Das im Jahr 2012 mit einem Gesamtvolumen von 2,5 Millionen Euro gebaute Haus der Industrie – Bischofsmühle im Herzen der Stadt soll zu einem Zentrum für Wirtschaft und Kultur wachsen.

Der Arbeitgeberverband NiedersachsenMetall und die Gewerkschaft IG Metall haben heute den nordrhein-westfälischen Pilotabschluss für die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie in Niedersachsen übernommen. Die entsprechenden Vereinbarungen unterzeichneten für die Arbeitgeberseite Claudia Beckert (Vorsitzende der Tarifkommission) und Dr. Volker Schmidt (Hauptgeschäftsführer NiedersachsenMetall) sowie seitens der Gewerkschaft Hartmut Meine und Martina Manthey (beide IG Metall).

Der Arbeitgeberverband NiedersachsenMetall begrüßt die heute vom niedersächsischen Ministerpräsidenten Stephan Weil in den Bundesrat eingebrachte Initiative für eine steuerliche Förderung von Forschung und Entwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen.

Den heutigen Pilotabschluss aus Nordrhein-Westfalen für die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie kommentiert Dr. Volker Schmidt, Hauptgeschäftsführer von NiedersachsenMetall, wie folgt:

Die Arbeitgeber der Niedersächsischen Metall- und Elektroindustrie haben in der heutigen dritten Runde der Tarifverhandlungen 2016 ein alternatives Angebot vorgelegt. Dieses sieht bei einer Laufzeit von 2 Jahren eine Lohnsteigerung von insgesamt 2,1 Prozent vor. Dazu kommt eine Einmalzahlung in Höhe von 0,3 Prozent, berechnet auf 12 Monate.

Berufe kennenlernen und langfristig eine Perspektive auf dem Arbeitsmarkt erhalten: Das regionale Projekt „Fit für die Ausbildung“ des hannoverschen Unternehmensnetzwerkes ZKUNFTINC.