„Innovativer Abschluss für die Zukunftsfähigkeit des Flächentarifs – fairer Ausgleich zwischen Kostenbelastung und Reallohnsteigerung.“

NiedersachsenMetall zum Pilotabschluss NRW

Den heutigen Pilotabschluss aus Nordrhein-Westfalen für die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie kommentiert Dr. Volker Schmidt, Hauptgeschäftsführer von NiedersachsenMetall, wie folgt:

Die tatsächliche Kostenbelastung für unsere Unternehmen hält sich mit 2,1 Prozent in diesem Jahr und 2,6 Prozent im kommenden Jahr in erträglichen Grenzen. Gleichzeitig erhalten die Beschäftigten auf Grund der niedrigen Inflationsrate eine spürbare Reallohnsteigerung. Außerdem kann die Kostenbelastung bspw. in diesem Jahr bei Anwendung der Differenzierungsmöglichkeiten effektiv auf unter 2 Prozent reduziert werden.

Im Übrigen stellen die vereinbarten Differenzierungskomponenten eine äußerst wichtige und innovative Weichenstellung dar. Sie tragen den unterschiedlichen Auftrags- und Ertragslagen unserer Unternehmen Rechnung. So ist dieser Kompromiss ein erster Schritt auf dem Weg zurück zu mehr Akzeptanz und ein wichtiger Baustein für die Zukunftsfähigkeit des Flächentarifs.“

Der Pilot-Abschluss sieht vor, die Löhne in zwei Stufen zu erhöhen: ab dem 1. Juli 2016 um 2,8 Prozent und mit Wirkung ab dem 1. April 2017 um weitere 2,0 Prozent. Die Laufzeit beträgt insgesamt 21 Monate. Für den Monat Juni 2016 vereinbarten die Tarifvertragsparteien eine Einmalzahlung von insgesamt 150 Euro. Sowohl die zweite Stufe der Entgelterhöhung, als auch der Pauschalbetrag können bei unterdurchschnittlicher, schlechter Ertragslage mithilfe der Tarifvertragsparteien verschoben bzw. der Einmalbetrag auch auf Null reduziert werden.