Arbeitgeberforum 2020 digital

Insgesamt verfolgten über 1000 Zuschauer den Livestream auf der Seite agfdigital.de. Dr. Volker Schmidt, Hauptgeschäftsführer von NiedersachsenMetall und der AGV Hannover, begrüßte vor fünf laufenden Kameras die Zuschauer vor ihren Bildschirmen. „Viele von Ihnen mussten sich während der Corona-Krise neu erfinden.“ Plötzliche Home Office-Möglichkeiten sowie IT-Infrastrukturen führten zu neue Herausforderungen, die kurzfristige Entscheidungen nötig machten. „Agilität lebt von inspirierten und motivierten Mitarbeitern. Und die Krise zeigte: Man kann etwas bewegen“, so Schmidt weiter. 

Gründer und Beststeller-Autor Felix Plötz erklärte in seinem Impulsvortrag, warum wir in Sachen Führungskultur und Leadership jetzt handeln müssen, um vom Wandel zu profitieren: „Panik im Vorstand! Die anderen haben Chatbots! Wir müssen Startups kaufen! – Alles völliger Unsinn. Das ist das digitale Dilemma der heutigen Zeit“, beklagte Plötz. „Es ist besser, sich zu fragen: Was können wir? Und was können wir tun?“ Digitalisierung komme von der Führung her und passiere Schritt für Schritt.

Nach Plötz Impulsvortrag starteten die sieben Foren des Arbeitgeberforums 2020. Corona führe zu ganz neuen Gesprächsthemen, auch in der Unternehmenskultur, stellte Christian Bredlow von Digital Mindset fest. Er rät dazu, jetzt zunächst einmal durchzuatmen und sich zu fragen: was lief gut in den letzten drei Monaten? Und sind wir digital fit? 

Im zweiten Forum, ein Talk mit Plötz, Bredlow sowie Jens Harde (Howmet Fastening Systens Hildesheim), waren sich alle Beteiligten einig: Als Führungskraft brauche man Selbstvertrauen. Wichtig sei es ebenso, offen für neue Ideen zu sein – gerade auch in der Digitalisierung. 

Das dritte Forum widmete sich der Krisenkommunikation. Matthias Biebl (rlvnt GmbH) riet dazu, in der „neuen“ Realität als Unternehmen kommunikativ mitzugehen. Dabei helfe ein Krisenstab. Dieser gebe Mitarbeitern Freiräume sowie Selbstständigkeit. Das schaffe Sicherheit auch in wirtschaftlichen Krisen.