Ein Kommentar von Claudia Beckert, Verhandlungsführerin von NiedersachsenMetall
In der Tarifrunde 2016 kommt es darauf an, die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts wieder in den Mittelpunkt zu rücken. Aber auch darauf: Wir müssen das Vertrauen der Unternehmen in das System des Flächentarifs wieder herstellen.
Dieses Vertrauen hat nicht nur durch die Höhe der Abschlüsse gelitten. Sondern zudem durch die regelmäßige Überfrachtung der Verhandlungen mit organisationspolitisch motivierten Forderungen (Azubi-Übernahme, Bildungsteilzeit) und durch die unabhängig vom Verhandlungsstand betriebenen Warnstreik-Auswüchse. Es kann nicht im Interesse der Gewerkschaft sein, die Zweifel an dem Vorteil einer Tarifbindung weiter zu schüren!
Wir müssen einen fairen Ausgleich finden. Einen Ausgleich,der sich am Machbaren orientiert statt an wirklichkeitsfremden Wunschvorstellungen. Der unserem Standort nutzt statt schadet. Und damit die Arbeitsplätze sicherer macht statt sie zu gefährden. Es ist die falsche Zeit für Höhenflüge.