ACHTUNG: Bei diesem Seminar handelt es sich um ein kostenpflichtiges Angebot unserer Tochterfirma X4B.
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Wie Sie krankheitsbedingte Kündigungen rechtssicher vorbereiten und sozialverträglich gestalten
Das Seminar wird ebenfalls am 18.11.2026 angeboten.
Lang andauernde oder häufige Krankheitszeiten stellen Unternehmen vor große organisatorische, wirtschaftliche und menschliche Herausforderungen. Doch eine krankheitsbedingte Kündigung ist nur unter engen rechtlichen Voraussetzungen zulässig und erfordert eine sorgfältige Einzelfallprüfung.
In diesem Seminar erfahren Sie, wann und unter welchen Bedingungen eine krankheitsbedingte Kündigung rechtlich zulässig ist, welche formalen Anforderungen bestehen und wie Sie Risiken vermeiden. Sie lernen, wie wichtig das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist, was
im Übrigen im Rahmen der Interessenabwägung zu beachten ist und Alternativen zur Kündigung zu prüfen.
Anhand aktueller Rechtsprechung erhalten Sie wertvolle Hinweise, um fundierte Entscheidungen mit rechtlicher Sorgfalt und dem nötigen Augenmaß im Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden zu treffen.
Inhalte
- Voraussetzungen und rechtliche Grundlagen der krankheitsbedingten Kündigung
- Arten krankheitsbedingter Fälle
- Drei-Stufen-Prüfung der Rechtsprechung
- Anforderungen an das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
- Dokumentations- und Nachweispflichten
- Gestaltung rechtssicherer Kündigungen und Alternativen im Vorfeld
- Aktuelle Rechtsprechung und Praxistipps für HR und Führungskräfte
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus Personalabteilungen, Geschäftsführungen sowie alle, die mit Personalentscheidungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen befasst sind
Referent
RA Volker Sielaff,
Rechtsanwalt bei den Arbeitgeberverbänden Hannover
Preisinformationen
Preis - 285 € (zzgl. MwSt.)
Preis für Mitgliedsunternehmen - 205 € (zzgl. MwSt.)
Adresse & Anfahrt
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