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Neues im Arbeitsrecht
Die neueste Rechtsprechung im Arbeitsrecht
Das individuelle und kollektive Arbeitsrecht ist überwiegend von der aktuellen Rechtsprechung geprägt. Dieses Seminar bietet Ihnen einen ausführlichen Überblick über die neuen Entscheidungen der Landesarbeitsgerichte und des Bundesarbeitsgerichts.
Welche Reaktionsmöglichkeiten stehen für den Arbeitgeber zur Verfügung, wenn das Vertrauen zwischen den Arbeitsvertragsparteien nachhaltig gestört ist? Welche Handlungsoptionen gibt es unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung? Welche Gestaltungsoptionen sieht die Rechtsprechung vor?
Was ist zum Beispiel bei der Einladung von Schwerbehinderten bei internen Stellenausschreibungen zu beachten? Wann könnte ein Entschädigungsanspruch im Sinne des AGG bei der Benachteiligung schwerbehinderter Bewerber im Bewerbungsverfahren begründet sein?
Aktuelle Praxisbeispiele helfen Ihnen dabei, all diese Fragen zu klären und Ihre betrieblichen Fälle rechtssicher abzuwickeln.
Themen / Inhalte:
- Diskriminierung durch Äußerungen über eine Schwangerschaft
- Verbot der Nutzung privater Mobilfunkgeräte während der dienstlichen Einsatzzeiten
- Benachteiligung schwerbehinderter Bewerber im Bewerbungsverfahren
- Anfechtung des Ausbildungsvertrags wegen arglistiger Täuschung
Zielgruppe: Personalreferent/innen, Personalleiter/innen, Beschäftigte mit Personalverantwortung
Referent: Daniel Adam, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Arbeitgeberverbände Hannover
Seminarort: Haus der Industrie, Schiffgraben 36, 30175 Hannover
Preis: 375 Euro für Mitglieder der Arbeitgeberverbände / 425 Euro für Nichtmitglieder (inkl. Mittagessen und Tagungsgetränke; zzgl. MwSt.)
Sichere Seminare: Zur Sicherheit aller Beteiligten haben wir ein Hygienekonzept für unsere Seminare erarbeitet und folgen natürlich den gesetzlichen Vorschriften.
Adresse & Anfahrt
Haus der Industrie, Schiffgraben 36, Hannover 30175
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